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文章作者:濟(jì)南軟件開(kāi)發(fā) 時(shí)間:2017年04月01日
軟件簡(jiǎn)介:
心理測(cè)評(píng)軟件又稱之為心理軟件或心理測(cè)量軟件。是心理咨詢師用來(lái)做心理測(cè)評(píng)的一種電腦化的工具。隨著電腦互聯(lián)網(wǎng)的普及,心理測(cè)評(píng)心理健康篩查也逐漸的步入信息化的時(shí)代。
心理測(cè)評(píng)軟件可以從個(gè)體的智力、能力傾向、創(chuàng)造力、人格、心理健康等各方面對(duì)個(gè)體進(jìn)行全面的描述,說(shuō)明個(gè)體的心理特性和行為。同時(shí)可以對(duì)同一個(gè)人的不同心理特征間的差異進(jìn)行比較,從而確定其相對(duì)優(yōu)勢(shì)和不足,發(fā)現(xiàn)行為變化的原因,為決策提供信息。
心理軟件可以確定個(gè)體間的差異,并由此來(lái)預(yù)測(cè)不同個(gè)體在將來(lái)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的差別,或推測(cè)個(gè)體在某個(gè)領(lǐng)域未來(lái)成功的可能性。
心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)可以評(píng)價(jià)個(gè)體在學(xué)習(xí)或能力上的差異,人格的特點(diǎn)以及相對(duì)長(zhǎng)處和弱點(diǎn),評(píng)價(jià)兒童已達(dá)到的發(fā)展階段等。
心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的結(jié)果可以為客觀、全面、科學(xué)、定量化地選拔人才提供依據(jù)。因?yàn)樗梢灶A(yù)測(cè)個(gè)體從事某種活動(dòng)的適宜性,進(jìn)而提高人才選拔的效率與準(zhǔn)確性。心理軟件可以了解個(gè)體的能力、人格和心理健康等心理特征,從而為因材施教或人盡其才提供依據(jù)。如學(xué)??梢砸罁?jù)學(xué)生的能力水平分班分組,部隊(duì)可以依據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)分配兵種,企業(yè)可以將職員置到與其能力、人格相匹配的部門(mén)等。
心理軟件可以為升學(xué)就業(yè)咨詢提供參考,幫助學(xué)生了解自己的能力傾向和人格特征,確定最有可能成功的專業(yè)或職業(yè),進(jìn)而作出佳選擇。心理軟件可以為心理咨詢或治療提供參考,幫助人們查明心理問(wèn)題、障礙或疾病的表現(xiàn)及其原因,進(jìn)而有針對(duì)性地給予心理輔導(dǎo)、咨詢或治療。
一、開(kāi)發(fā)工具如下:
操作系統(tǒng) | XP,WIN7,Windows Server 2003/2008 |
數(shù)據(jù)庫(kù) | Access2007 |
開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 | C# |
所用工具 | Photoshop+ VS2010 |
二、技術(shù)特點(diǎn)--山東濟(jì)南心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)
1.安裝方便:無(wú)需任何數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器配置即可使用,Access數(shù)據(jù)庫(kù)軟件無(wú)須安裝,系統(tǒng)基于C/S結(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)使用時(shí)只安裝服務(wù)器端,安裝好的系統(tǒng)文件夾共享,客戶端建立一個(gè)心理測(cè)評(píng)執(zhí)行文件的快捷方式,然后安裝DotNetFX40即可使用。
2.數(shù)據(jù)安全:自帶管理工具,可備份、還原,系統(tǒng)用戶端使用CPU密鑰驗(yàn)證方式,無(wú)需擔(dān)心軟件被盜用,同時(shí)對(duì)底層數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了多層加密,嚴(yán)格保證系統(tǒng)的安全性。
3.使用簡(jiǎn)單:系統(tǒng)基于Windows平臺(tái),界面友好,操作方便、易上手,易于使用維護(hù)。
4.適應(yīng)范圍廣:系統(tǒng)既可以在單機(jī)使用,也可以在局域網(wǎng)上使用。
三、軟件功能 --山東濟(jì)南心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)
本系統(tǒng)功能模塊細(xì)分為:測(cè)評(píng)管理、題庫(kù)管理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表打印、數(shù)據(jù)維護(hù)和系統(tǒng)管理六個(gè)模塊
系統(tǒng)功能模塊介紹:--山東濟(jì)南心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)
1.項(xiàng)目測(cè)試:項(xiàng)目測(cè)試也就是測(cè)試用戶從電腦系統(tǒng)上答題,。測(cè)試人員利用此功能可以進(jìn)行答題。統(tǒng)計(jì)答題結(jié)果及保存測(cè)試結(jié)果。在人員做過(guò)測(cè)試后,即刻自動(dòng)生成心理測(cè)試報(bào)告。
2.測(cè)評(píng)結(jié)果管理: 管理員(錄入者)可以查看和修改參與測(cè)試人員的測(cè)試結(jié)果。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不僅有直觀的測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)表,還有詳細(xì)的心理特點(diǎn)分析及指導(dǎo)建議。
3.測(cè)試人員管理:管理員(錄入者)可以查看、增加、修改、刪除被測(cè)的個(gè)人基本信息。
2、題庫(kù)管理:
1.題庫(kù)管理:題庫(kù)管理相當(dāng)于對(duì)系統(tǒng)中所有的題目進(jìn)行分類管理。管理員可以對(duì)這些試題進(jìn)行分類管理。
2.題目管理: 管理員可以通過(guò)【增加】功能來(lái)創(chuàng)建題目。在本系統(tǒng)中,測(cè)評(píng)試題的表現(xiàn)形式及計(jì)分方式各不相同,內(nèi)容可以是文字、圖片、聲音等多媒體內(nèi)容。
3.因子記分管理: 管理員可以通過(guò)【增加】功能來(lái)創(chuàng)建因子記分。管理試題總得分不同分?jǐn)?shù)段得出不同結(jié)論。
4.量表管理: 量表也就是我們俗稱的試卷,主要是個(gè)“組卷”的功能。管理員利用此功能可以進(jìn)行組卷。創(chuàng)建、編輯、刪除、導(dǎo)出各類測(cè)評(píng)量表。
3、數(shù)據(jù)分析:
1.單項(xiàng)數(shù)據(jù)分析: 顯示測(cè)評(píng)人員某試題總的測(cè)評(píng)情況,不僅有生動(dòng)直觀的測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)表和統(tǒng)計(jì)圖(柱型圖、折線圖、扇型圖、雷達(dá)圖),還有詳細(xì)的心理特點(diǎn)分析,又提供了根據(jù)該心理特點(diǎn)所做的教育建議或指導(dǎo)。同時(shí),所有的測(cè)試結(jié)果均可以打印。
1.試題報(bào)告: 打印題庫(kù)中的試題。
2.測(cè)試單報(bào)告: 打印測(cè)評(píng)結(jié)果中的測(cè)試人員某一次測(cè)試情況。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不僅有直觀的測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)表和統(tǒng)計(jì)圖,還有詳細(xì)的心理特點(diǎn)分析及指導(dǎo)建議。同時(shí)報(bào)告均可以打印。
3.匯總報(bào)告: 打印測(cè)評(píng)結(jié)果中的測(cè)試人員所有測(cè)試情況。
5、數(shù)據(jù)維護(hù):
1.數(shù)據(jù)庫(kù)備份: 可設(shè)置數(shù)據(jù)備份的路徑。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全量備份。
2.數(shù)據(jù)庫(kù)還原: 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)文件空間進(jìn)行壓縮。
3.數(shù)據(jù)庫(kù)壓縮: 定位數(shù)據(jù)備份文件位置,然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全量恢復(fù)。
6、系統(tǒng)管理:
1.系統(tǒng)登錄: 登錄模塊主要包含兩個(gè)(安全方面的)功能:一是阻止不相關(guān)人員非法使用本系統(tǒng);二是對(duì)能夠使用本系統(tǒng)的人員進(jìn)行操作權(quán)限約束,登錄成功后,系統(tǒng)會(huì)根據(jù)登錄人員的角色進(jìn)行權(quán)限分配。數(shù)據(jù)庫(kù)壓縮: 定位數(shù)據(jù)備份文件位置,然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全量恢復(fù)。
2.修改密碼: 系統(tǒng)錄入人員或者管理員對(duì)本人的密碼進(jìn)行修改。
3.帳戶管理: 賬戶管理模塊將角色管理、權(quán)限管理、權(quán)限分配模塊合為一體,管理員使用此功能為系統(tǒng)設(shè)置管理員(編寫(xiě)者、錄入者),并給他們賦予初始密碼,設(shè)置角色、分配權(quán)限等,從應(yīng)用層保障系統(tǒng)的安全。
4.設(shè)置用戶角色:管理員通過(guò)設(shè)置用戶角色,可以對(duì)操作人員(錄入人員/試題設(shè)計(jì)人員)進(jìn)行權(quán)限控制。
5.設(shè)置角色權(quán)限:管理員通過(guò)設(shè)置角色權(quán)限對(duì)各種權(quán)限進(jìn)行定義。
6.系統(tǒng)退出:關(guān)閉系統(tǒng)。
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聯(lián)系人:王經(jīng)理。