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濟(jì)南軟件開發(fā)_檢察院人員績效考核軟件實(shí)施的目的是什么？
    1、檢察院人員績效考核軟件為更好地推動司法責(zé)任制改革后檢察工作的順利開展，進(jìn)一步調(diào)動廣大檢察干警工作積極性，對員額制檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員進(jìn)行全面考核，切實(shí)反應(yīng)每名干警的工作實(shí)效，注重突出工作實(shí)績，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，更好地推動檢察工作科學(xué)發(fā)展，進(jìn)而對工作進(jìn)行全面量化，進(jìn)行全面績效考核。

    2、檢察院人員績效考核軟件得出的數(shù)據(jù)結(jié)果作為對檢察院、檢察院部門、檢察干警評價的科學(xué)依據(jù)，績效考核系統(tǒng)的引入是提升檢察效率的需要，績效考核系統(tǒng)要與檢察人員分類管理的職業(yè)性質(zhì)相協(xié)調(diào)，績效考核對檢察機(jī)關(guān)具有非常重要的考核、量化價值。

    檢察院人員績效考核軟件這個儀表盤成為檢察事業(yè)發(fā)展的量度和標(biāo)尺，績效考核這個運(yùn)籌器要切實(shí)散發(fā)出能量和動力，績效考核這個激勵榜要得到傳遞和傳承，績效考核這個助推器要蓄勢調(diào)整、發(fā)展、進(jìn)步和完善。績效考核展現(xiàn)了干警的精氣神、氣度和胸懷，更能體現(xiàn)干警無私無畏、忘我工作的工作境界，也終將推動檢察工作的跨越式發(fā)展。

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