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12月4日下午，區(qū)委常委、辦公室主任紀亮，區(qū)委常委、政法委書記李樂軍召開專題座談會，研究全區(qū)專職網(wǎng)格員管理工作。濟南軟件開發(fā)

會上，區(qū)領導聽取了全區(qū)網(wǎng)格員日常管理、工作開展和制度建設等情況匯報，詳細了解了目前存在的困難問題，并對下步工作提出明確要求。濟南軟件開發(fā)

會議指出，今年以來，區(qū)委、區(qū)政府把網(wǎng)格化治理作為社會治理創(chuàng)新的重點，下決心招錄900多名專職網(wǎng)格管理員，逐步完善制度規(guī)范，各項工作取得積極進展。各街道及有關部門單位認真落實責任、加強隊伍建設，較好地發(fā)揮了網(wǎng)格員“攝像頭”“大喇叭”“和事佬”“總管家”作用。濟南軟件開發(fā)

會議強調(diào)，要牢固樹立問題導向，針對目前工作中存在的突出問題，進一步理順工作機制、落實職責清單、加強宣傳引導、完善平臺建設，為網(wǎng)格員順利開展工作夯實基礎。要抓好網(wǎng)格員教育培訓，在區(qū)里集中培訓基礎上，充分發(fā)揮街道主觀能動性，結合實際精準開展政策理論、溝通交流、心理健康等專業(yè)培訓和場景實訓，不斷提升網(wǎng)格員履職能力。要抓好網(wǎng)格員使用管理，嚴格落實《專職網(wǎng)格管理員管理指導意見》等制度規(guī)定，進一步加強網(wǎng)格員管理，充分利用“歷碼辦”小程序、“愛尚歷下”平臺、微信群等載體，通過“每月一主題”等形式，加強與居民群眾互動溝通，及時提供各類服務。要抓好網(wǎng)格員考核激勵，進一步細化考核辦法，用好用足網(wǎng)格化建設專項經(jīng)費，綜合運用星級評定、績效獎勵、評先樹優(yōu)等手段，激發(fā)網(wǎng)格員工作的積極性、主動性，確保全區(qū)網(wǎng)格化社會治理工作取得扎實成效。濟南軟件開發(fā)

區(qū)委、區(qū)政府督查專員，區(qū)委辦公室、區(qū)委政法委、區(qū)政府辦公室和各街道有關負責同志參加會議。濟南軟件開發(fā)