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習(xí)近平總書記強調(diào)，“國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人”。要實現(xiàn)高水平科技自立自強，建設(shè)世界科技強國，就要深入實施人才強國戰(zhàn)略，山東軟件開發(fā)公司培育造就一大批科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀團隊，建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快，是最具創(chuàng)新活力的群體，需要重點培育和支持。黨的十八大以來，我國青年科技人才規(guī)模快速增長，已成為我國科技創(chuàng)新的生力軍?！兜谒拇稳珖萍脊ぷ髡郀顩r調(diào)查報告》顯示，2018年我國科技工作者平均年齡為35.9歲，呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷化趨勢。

當(dāng)前，國家自然科學(xué)基金45歲及以下科研人員獲資助項目數(shù)占比約80%，經(jīng)費占比約60%。國家重點研發(fā)計劃參研人員中，45歲以下占比達80%以上。國家自然科學(xué)獎獲獎?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲。青年科技人才在國家重大科技任務(wù)實施中發(fā)揮著越來越重要的作用，北斗導(dǎo)航、神舟飛天、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的許多項目團隊平均年齡都在30多歲。在人工智能、信息通信等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)秀青年科技人才也已成為技術(shù)創(chuàng)新的主力。

但是，與建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的目標相比，與實現(xiàn)高水平科技自立自強的需求相比，青年科研人員還面臨職業(yè)早期科研支持不夠、成長平臺和發(fā)展機會不足、符合青年科技人才特點的評價機制不完善等突出問題。為推動這些問題的解決，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，明確支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”。

作為科研杰出人才“孵化器”的國家自然科學(xué)基金，今年以來也推出一系列改革舉措，積極探索基礎(chǔ)研究人才自主培養(yǎng)之路。前移人才資助端口，試點資助優(yōu)秀本科生，推動基礎(chǔ)研究拔尖學(xué)生培養(yǎng)。比如將女性科研人員申請國家杰出青年科學(xué)基金項目的年齡放寬到48周歲，為其承擔(dān)科研項目提供更多機會。開展國家杰出青年科學(xué)基金項目結(jié)題分級評價及延續(xù)資助，山東軟件開發(fā)公司著力破解杰青項目“帽子化”難題，支持培育戰(zhàn)略科學(xué)家。提升評審專家青年科學(xué)家比例，支持青年人擔(dān)重任、把方向。積極鼓勵青年人才承擔(dān)基礎(chǔ)科學(xué)中心項目，搭建青年人才挑大梁的舞臺。深入開展評審專家被“打招呼”專項整治，強化正面引導(dǎo)，為科研工作者心無旁騖開展研究營造良好環(huán)境。

功以才成，業(yè)由才廣。加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平人才，要從培育體系、評價機制、激勵手段、科研生態(tài)等方面協(xié)同發(fā)力，發(fā)揮國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀科研人才培育功能，打造體系化、高層次科研人才培養(yǎng)平臺，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向，符合科學(xué)研究規(guī)律和人才成長規(guī)律的評價體系，將國家寶貴的科技資源配置給真正做事的人，特別是支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角，造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年科技人才隊伍，山東軟件開發(fā)公司培養(yǎng)使用一批青年戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，為實現(xiàn)高水平科技自立自強夯基蓄勢。